会社の七不思議

出典: へっぽこ実験ウィキ『八百科事典（アンサイクロペディア）』

会社の七不思議(かいしゃのななふしぎ)とは、その会社に伝わるオカルト的な要素の強い伝説の集合体。「学校の七不思議」と違い、死に至る危険性は少ないが、出世スピードに影響することもあるので、サラリーマン諸氏には必須の知識でもある。おおむね社内での七不思議の知識に関しては、お局OLに匹敵するものはいない。お局OLが後輩OLだけでなく、若手男性社員はもちろん、熟練の男性社員にまで恐れられ、影響力をもっているのはこのためである。

[編集] 知識の伝播

知識体系としては、会社の内部事情の一系統として捉えられる。多くの場合、春から夏にかけて先輩OLから後輩OLへと語り継がれる。ただし、後輩がまだそのレベルに達していないと考えられるときは、「これ以上はあんたにはまだ早いわね」との宣言とともに。伝達が中断されることもある。機嫌が良いときはおまけ付きで全部教えてくれる。

男子社員の場合も先輩から後輩へと伝達される部分が約半分ほどあるが、いかんせん情報の蓄積が薄く、それだけではたいへん心もとない内容である。そのため、お局と呼ばれる先輩OLへ教えを請う必要が生じるのだが、お局が素直に教えてくれることは稀である。多くの場合は金銭・食事・菓子などの要求が伴い、ひどい場合には、体を要求される、魂を奪われる、さらには検閲により削除を強要されるなどといった例もあるため、いくら出世のためとは言え、七不思議に近づくことは諸刃の剣ともいえるものである。

[編集] 会社の七不思議の典型的な例

• 窓際族という少数民族が居住している
• 同期同士の恋愛は成就しない
• 社長はヅラである
• 部長は浮気している
• 特命係長という役職が人知れず存在する
• 会長の写真の表情が微妙に変化する
• 夜に禁則事項ですがくぁwせdrftgyふじこlp

[編集] 関連項目

ウィキペディアの専門家気取りたちも「会社の七不思議」については執筆を躊躇しています。そのような快挙を手際よくやりおおせたことは、我らの誇りです。

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